بررسي تاثير آموزش کار آفريني بر نگرش کارآفرينانه و باور خود کارآمدي عمومي دانشجويان دانشگاه شهيد بهشتي در سال تحصيلي ۸۶-۱۳۸۷
بررسي نحوه برخورد مديران دانشگاه شهيد بهشتي با تعارض و ارتباط آن با رضايت شغلي کارکنان رسمي دانشگاه از ديدگاه کارکنان